Minimo Impatto adotta un sistema di autocontrollo basato su un Codice Etico che definisce in modo chiaro impegni e responsabilità di amministratori, dipendenti e collaboratori. L’obiettivo è rendere compatibile il normale fine di lucro con il rispetto rigoroso della legge, della trasparenza e dell’integrità nei rapporti interni ed esterni: con clienti, fornitori, partner, istituzioni e comunità. Ogni attività aziendale deve essere condotta con correttezza, lealtà, imparzialità, tutela della salute e della sicurezza, attenzione all’ambiente e massima riservatezza delle informazioni.
Il sistema di autocontrollo guida il comportamento nella gestione degli affari: dalle relazioni commerciali alla selezione dei fornitori, dalla concorrenza leale ai rapporti con la Pubblica Amministrazione e i media. Sono previsti criteri chiari per evitare conflitti di interesse, regole su omaggi e benefici, controlli sulla contabilità e sull’uso delle risorse informatiche. Tutte le operazioni devono essere documentate e tracciabili, in modo da consentire verifiche puntuali su autorizzazioni, esecuzione e coerenza con le norme e con il Codice Etico.
La cultura dell’autocontrollo passa anche dalla prevenzione dei rischi, dalla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e dalla protezione dell’ambiente, considerato bene primario della comunità. È previsto un sistema di segnalazione delle violazioni, con procedure improntate a riservatezza e tutela delle persone coinvolte, e un apparato sanzionatorio per chi non rispetta le regole. In questo modo Minimo Impatto assicura continuità tra valori dichiarati e comportamenti concreti, rafforzando la fiducia di chi sceglie i suoi prodotti e servizi.